人力資源管理和中介粗略來看好像差不多，大部分都覺得人力資源和中介不都是向用人企業(yè)輸送人才嗎？不過叫法不同而已，有什么不一樣的。但是接觸過人力資源管理和中介的人會發(fā)現(xiàn)，兩者之間其實有很大的差別，不然為什么人力資源管理不干脆就叫中介，就是因為它和中介有別，所以他們的稱呼是不一樣的。具體有什么差別，我們將在下文中為您詳細解釋。     首先是服務的范圍。勞動中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業(yè)介紹服務，并從中收取一定的職業(yè)介紹費用。人力資源公司在服務內容方面會比勞務中介機構豐富得多了。人力公司可以從事中介的介紹工作之外，人力資源公司的主要業(yè)務:勞務派遣、人事、招聘外包、社保等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。
    其次是收取服務費的對象。勞動中介一般既向企業(yè)收費，也向求職者收費，即是說，即使中介未能為您找到工作，也能向您收取中介費用。人力資源公司的收費對象都是合作的企業(yè)，無論入職與否，公司絕不向求職者收取任何費用。只有您入職優(yōu)秀企業(yè)的時候，公司才能向企業(yè)收取一定的手續(xù)費用。
    再則是對于人才入職后的服務。在入職用工的過程中，中介不會與求職者簽訂勞動合同，不需要對求職者負有責任，沒有法律保障人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，在用工過程中，要嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，履行相關的義務和責任，具有法律效應。